團隊氛圍：一群志同道合的伙伴，樂于助人的同事們，豐富多彩的 下午茶以及驚喜連連的生日會，都缺少不了你！ 工作時間：早九晚六 周末雙休 員工福利: 五險一金+帶薪培訓+節日福利+團隊活動+帶薪年假 +零食隨便吃 員工關懷：愛心禮包、主題活動、下午茶、生日patty，讓你更有 歸屬感。 健康生活：團建活動、足球文化、籃球比賽、旅游會議、快樂工作 健康生活。 成長機會: 晉升區域BP私教傳承（利真大學階段性提升-短板項 一對一帶教-儲備梯隊能力預探） 晉升機會： —區域BP-總部BP督導-總部BP經理-人事部副總監 工作職責： 1、通過參會、巡店等方式理解分公司業務現狀和問題，通過人力 資源的方式推動業務問題解決 （1）通過定期巡店，了解展業環境并評估在崗人員情況，反饋問題并跟進解決 （2）通過參與分公司業務會議，深入了解業務目前進展情況，明確HRBP階段 性重點事項 （3）通過與團隊密集溝通，發現人力板塊的問題，并提供解決建議 2、及時完成銷售管理崗組建和銷售顧問崗位招聘(占比60%) 3、推動文化建設，提升分公司文化氛圍和團隊留存 （1）職場環境5S管理 （2）分公司文化活動的組織和實施 （3）分公司群氛圍打造 （4）員工關懷 （5）階段性人力數據分析及跟蹤推動 4、完成分公司人事基礎工作（入離職、檔案、考勤、社保等） 任職要求： 1、統招本科學歷；年齡25-32周歲 2、至少3年及以上人資工作履歷，有一線面銷、銷售管理崗 HRBP經驗1年及以上， 3、金融、保險、互聯網、汽車、耐用零售背景優先 4、office軟件（PPT、圖表熟練者優先），數據處理分析能力強 5、具有原則性、高效執行、溝通協調、團隊合作、忠誠敬業、負 責擔當等能力 6、此崗位需要有一定的抗壓能力和結構化面試邏輯，語言表達 功底好，有一定的文案輸出和總結概括能力