1.課程設計與開發：培訓講師需要根據培訓目標，客戶訴求以及學員需求，設計和開發培訓課程，包括課程大綱、教材、案例、練習等; 2.培訓授課：培訓講師需要通過現場授課方式向學員傳授知識和技能，引導學員思考和參與，提高學員的學習效果; 3.學員輔導：培訓講師需要與學員進行溝通和交流，了解學員的學習情況和問題，提供個性化的輔導和建議，幫助學員解決問題和提高能力; 4.培訓評估：培訓講師需要對培訓效果進行評估，包括學員的滿意度、學習成果、行為改變等，根據評估結果進行課程和教學的改進; 5.團隊協作：培訓講師需要與其他團隊成員進行協作，包括培訓助理、其他培訓講師、市場人員等，共同完成培訓項目的目標和任務; 6.自我提升：培訓講師需要不斷學習和提升自己的專業知識和技能，包括參加培訓、閱讀書籍、研究案例 等，以提高自己的教學水平和培訓效果。