1、配合銷售副總制定銷售部門管理制度、相關流程,并做好日常監督工作;
2、根據年度銷售目標的分解,將年度、季度、月度的銷售任務指標下達至直接下級;
3、監控銷售目標執行進度,根據目標達成情況調整策略及資源配置,保障完成銷售任務;
4、協助銷售副總做好客戶招投標工作,組織投標方案制定及標書制作等工作;
5、參與重要銷售合同的商務談判、合同簽訂工作;
6、負責協調處理客戶訂單履行過程中發生異常情況,保障訂單順暢執行;
7、根據銷售目標制定團隊人力規劃,對擬配置人員進行考核選拔;
8、對所分管的銷售顧問進行績效考核,根據考核結果予以獎罰激勵;
9、組織實施團隊內部員工培訓,提升銷售隊伍員工業務技能。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節日福利、員工福利體檢、員工家屬體檢、員工生日福利