1.戰略管理與業務發展 制定建筑所的發展戰略、年度目標及工作計劃； 關注行業趨勢，推動技術創新和業務模式升級； 2. 項目管理與質量控制 統籌全所項目進度，確保設計任務按時高質量完成； 現場技術服務； 獨立或協助其他設計師完成建筑施工圖設計工作； 組織方案評審、技術論證，把控設計質量，符合國家規范及客戶需求； 協調各專業（建筑、結構、機電等）協作，優化設計流程。 3. 團隊建設與管理 指導設計師成長，培養技術骨干和管理人才。 4.完成領導交辦的其他事宜。 崗位要求： 1. 教育背景與資質 學歷：建筑學或相關專業本科及以上學歷，985/211院校優先； 職業資格：一級注冊建筑師資格（優先），高級工程師職稱優先。； 行業經驗：10年以上建筑設計經驗，3年以上團隊管理經驗，有在甲級建筑設計院工作經歷優先 ，擅長民用建筑（包括商業及小區）的豐富經驗優先。 2. 專業能力 精通建筑設計全流程，熟悉國家規范及行業標準； 具備大型公建、住宅、商業綜合體等項目的設計與管理經驗； 熟練使用AutoCAD、Revit、SketchUp、Rhino等設計軟件。 3. 管理能力 具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵和培養人才； 熟悉項目管理方法（如PMP、敏捷管理），能優化工作流程； 具備較強的團隊協作能力和商務能力，能獨立對接客戶與合作伙伴。 4. 綜合素質 領導力：決策果斷，能帶領團隊應對挑戰； 溝通能力：善于跨部門協作，處理復雜問題； 創新意識：關注行業前沿技術，推動設計創新。