崗位職責:
一、崗位職責
1.課程開發與優化:憑借豐富的美業培訓經驗,深入調研市場需求和學員反饋,獨立開發具有針對性和實用性的美業培訓課程,涵蓋美容手法、產品知識、銷售技巧等多方面內容;定期對現有課程進行更新和優化,確保課程內容始終符合行業最新趨勢和企業發展需求。
2.課件制作與完善:運用專業的設計和教學理念,完成高質量的培訓課件制作,以圖文并茂、生動形象的方式呈現課程內容;不斷完善課件細節,增加案例分析、互動環節等元素,提升學員學習體驗。
3.授課與培訓實施:負責美業培訓課程的講授,運用多樣化的教學方法和技巧,確保學員能夠高效吸收知識和技能;根據培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等,保障培訓效果達到預期目標。
4.培訓效果評估:建立科學合理的培訓效果評估體系,通過考試、實操考核、學員反饋等多種方式,對培訓效果進行全面評估;根據評估結果,分析培訓過程中存在的問題,提出改進措施和建議,持續提升培訓質量。
5.團隊協作與支持:與美業品牌的市場、銷售、產品等部門密切合作,了解業務需求,為其提供專業的培訓支持;協助各部門制定員工培訓計劃,共同推動企業人才培養和團隊建設。
任職要求:
二、任職要求
1.工作經驗:具有 3 年以上美業培訓相關工作經驗,熟悉美業行業的培訓體系和業務流程。
2.課程開發能力:能夠獨立完成美業培訓課程的開發和設計,具備從課程大綱制定到具體內容編寫的全流程操作能力。
3.授課與組織能力:擁有豐富的授課經驗,能夠熟練運用多種教學方法進行授課;具備出色的培訓組織實施能力,能夠有效協調培訓資源,確保培訓活動順利進行。
4.會銷講經驗(優先):有招商會銷講經驗者優先考慮,能夠在招商會等大型活動中進行精彩的演講和產品推介,吸引潛在合作伙伴。
5.溝通與團隊協作:具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作,共同完成工作任務。
6.學習與創新能力:對美業行業發展動態保持敏銳的洞察力,具備較強的學習能力和創新意識,不斷更新知識和技能,為企業帶來新的培訓理念和方法。