崗位職責:
1、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓、績效、員工激勵等管理制度,工作流程以及相關政策;
2、負責員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
3、負責管理員工勞動關系、績效考核、工資核算等工作并辦理有關手續;
4、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
5、完成領導交辦的其它工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上,人力資源管理等相關專業,有糧貿招聘經驗者優先;
2、熟悉國家相關人力資源管理法律法規政策;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強;
4、有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神
5、有駕照,有一定的寫作能力者優先。