崗位職責： 1．根據公司業務發展戰略，深入參與組織框架搭建，快速滿足業務人員擴張的需求，補充業務發展所需人才； 2．關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3．通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任； 4．協助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負責人力資源各項制度在部門的落地執行，并進行有效反饋和改進。 任職要求： 1．本科及以上學歷，具備2年及以上人力資源工作經驗，在招聘方面有實操經驗，有快速落地能力； 2．具備互聯網行業或大型倉儲、物流行業工作經驗優先； 3．出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有好勝心和開創的熱情； 4．需要在倉庫辦公。