職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成辦公用品采購及員工入職資料準備及物品派發/登記/備案;
3、部門文件規范/使用, 符合FSSC22000 & ISO9001 & BRCGS[A&B】質量管理體系標準;
4、協助組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、協助員工各項福利的審核與管理;
6、具有一定服務意識,包括不限于咖啡機/下午茶等維護更新;
7、協助員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
8、完成上級領導交辦的其他人事行政相關工作;
9、認同企業核心價值觀【換位思考、對等尊重、敬畏之心、共同精進】。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人事行政相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、會開車優先;
5、從軍經歷優先;
6、年齡23—30,MR.;
7、有進出口行業經歷優先;
8、熟悉國際物流全流程優先;
9、有會展經驗優先;
10、有三至五年明確規劃優先。
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