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            更新于 4月27日

            區域經理

            8000-13000元
            • 常州武進區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            建材
            月薪:底薪5000-8000元/月+補貼+提成+獎金;五險一金、年度體檢、帶薪年假、節日福利
            職位描述:
            1、進行產品推廣銷售,開拓新市場,擴大產品市場份額;
            2、對所轄區域內項目進行覆蓋,針對選定的目標客戶進行定期拜訪,完成項目服務工作。
            3、圍繞選定的項目目標,開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標,匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。
            4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求,整合公司產品滿足客戶需求,承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。
            5、完成公司或上級下達的銷量目標,以及公司或上級交辦的其他工作。
            任職資格:
            1、大專以上學歷;
            2、3年以上建筑工程或市政工程類產品銷售經驗,經銷商銷售模式;
            3、敏銳的思維、敢于接受挑戰,有較強的學習能力,有團隊協作精神,良好的客戶服務意識;
            4、可適應區域內出差。

            工作地點

            常州武進區江蘇河馬井股份有限公司(南湖路)

            職位發布者

            萬女士/招聘專員

            立即溝通
            公司Logo江蘇河馬井股份有限公司
            江蘇河馬井股份有限公司(原常州市河馬塑膠有限公司)創建于1993年,是專業致力于研發、生產和銷售綠色環保管路系統的高新技術企業,是中國塑料檢查井的發明者,行業標準的制定者,中國塑料加工工業協會塑料管道專委會理事單位、檢查井與塑料管件工作組組長單位。作為塑料檢查井行業的領跑者,引領著行業發展的方向。公司位于經濟發達的長三角常州市武進高新技術開發區,主要為塑料檢查井、埋地排水排污、建筑排水等系統提供解決方案。公司以制造模具起家,擁有30多年的模具研制經驗,從2001年開始自主研發排水用塑料檢查井。2003年7月公司進入了塑料檢查井國家課題組,同年l2月中國第一只塑料檢查井(河馬井)在本公司問世。公司的發明專利ZL2003101 12674.2榮獲了2003年中國國際專利與名牌博覽會金獎。2004年12月河馬井通過住建部科技成果評估,與會領導和相關專家一致認為該產品填補了國內空白,并被國內行業權威專家譽為“中國第一井”。2005年河馬井獲得了行業唯一的國家重點新產品立項(編號2005ED120004),9月又被江蘇省科技廳評定為高新技術產品。2006年,公司主編了行業標準CJ/T233—2006,同年7月獲得了科技部科技型中小企業技術創新基金立項。2007年,公司編制了應用技術規程CECS227:2007。2008年作為專利技術和產品數據的唯一提供單位,公司參與編制了國家標準圖集08SS523。2009年,公司主編了國家標準GB/Tl8477.3-2009。2010年,公司編制了行業標準CJ/T326—2010。2012年9月,公司代表應邀參加了第十六屆世界塑料管道會議并作了學術報告。2013年12月,河馬井問世十周年。十年沉淀獲得了包括8項發明專利在內的50多項專利,并在全國各地住宅、公共建筑、市政、工礦等各類經典工程中得到了成功應用,其中不乏2008北京奧運村、2010上海世博會等著名工程。河馬井的品質、服務、品牌在廣大用戶中贏得了很高的聲譽,先后獲得了中國綠色之星、江蘇省著名商標、中國綠色節能建材部品、北京奧運綠色建筑杰出貢獻企業、總工之家十大品質供應商、綠色建筑節能推薦產品等榮譽。2012年4月,公司成立了行業內首家塑料檢查井工程技術研究中心,其中包括生產企業中首個塑料檢查井測試中心。技術研究中心囊括了機械模具設計、高分子材料成型和給水排水各個專業方向的一流人才,團隊經驗豐富,理念先進,擁有強大的技術創新能力。公秉承以市場為導向,客戶為中心的宗旨,堅持可持續發展的理念,圍繞塑料檢查井和雨水資源管理兩大主題,推進國際化戰略,立志贏得世界同行的尊重,為改善和提高人民生活品質作出貢獻。企業核心價值觀:誠實、勤奮、負責、不走捷徑企業理念(節選):1、執行理念:沒有條件,沒有借口,沒有不可能!2、工作理念:因為努力工作而強大自己;因為用心付出而日益卓越;敬業是有水準的人一致的特性!用心是有高度的人共同的特質!3、成長理念:沒有不公平的待遇,只有不公平的能力;沒有不公平的能力,只有不公平的學習!4、團隊理念:分工明確,合作無隙,打造精英團隊!5、選人理念:有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;德才兼備,破格錄用;無才無德,堅決不用!6、薪資理念:沒有無成果的報酬,無成果的報酬是恥辱!7、用人理念:優秀人才最優惠,平庸人才最昂貴!8、晉升理念:沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人!
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