崗位職責:
1.負責建立健全電銷的各項管理制度、績效考核、工作流程等工作;
2.貫徹落實公司全年銷售任務,執行銷售計劃,分解任務指標;
3.負責電銷團隊的工作調配與安排,并監督、考核;
4.負責新員工的業務技能培訓工作;
5.負責電銷工作深入溝通、跟進,及時處理問題;
6.協助電銷人員的相關工作(資源合作及審核、員工狀態,溝通解決);
7.負責每日電銷團隊工作總結和數據匯總,并進行相關數據分析;
8.反饋電銷工作意見和信息,提出合理化建議和改進方案。
任職條件:
1.了解行業發展趨勢;
2.熟練掌握電話、網絡營銷的基本理論與方法;
3.認同公司的經營理念與企業文化;
4.具有較強的統籌規劃能力和決策能力,能高效達成工作目標;
5.有豐富的團隊管理經驗,良好的團隊合作理念,有效調動員工的工作積極性。
職位福利:帶薪年假、五險一金、包住