任職資格： 一、55歲以下，本科以上學歷、經濟專業、管理專業、造價專業、財會專業或煤礦相關專業，持有高級經濟師、注冊咨詢工程師、一級建造師（礦業/建筑方向）等相關職業資格證書者優先。 二、10年以上企業管理、經濟管理或戰略規劃相關經驗，其中至少5年以上本行業相關工作經驗，并擔任高層管理職務。有集團化企業或跨業務板塊管理經驗者優先。 三、專業能力： 1.行業知識：熟悉煤礦生產、煤礦工程施工承包等行業的經濟運行規律、政策法規及市場環境。 2.企業管理能力：具備企業戰略規劃、組織優化、流程再造等管理經驗，能推動集團化管控模式落地。擅長制定經濟指標、成本控制及績效考核體系，提升企業運營效率。 3.經濟分析與決策能力：精通財務分析、投資評估及風險管理，能主導企業重大經濟項目的可行性研究。熟悉工程承包模式的經濟測算與合同管理。 4.合規與風控：熟悉集團化企業的合規管理要求，具備較強的風險識別與防控能力。 四、核心素質要求： 1.戰略思維：能結合行業趨勢與企業實際，制定中長期發展規劃。 2.領導力：具備團隊管理與跨部門協調能力，推動集團資源整合與協同。 3.溝通能力：擅長與政府、合作伙伴及下屬企業的高效溝通。 4.創新意識：能引入現代化管理工具（如數字化管控平臺）優化企業運營。 崗位職責： 一、戰略規劃與經營管理 1.戰略制定與執行：負責制定公司中長期經濟發展戰略，并監督實施，確保與公司整體戰略目標一致。分析宏觀經濟、行業政策及市場趨勢，為高層決策提供數據支持。 2.經營計劃管理：組織編制年度經營計劃，分解經濟指標，并監督各子分公司執行情況。定期開展經營分析會議，評估業務板塊運營效益，提出優化建議。 二、經濟管理與成本控制 1.經濟指標管理：建立公司經濟核算體系，監控營收、利潤、成本等核心指標，確保經營目標達成。優化資源配置，提高資金使用效率，降低運營成本。 2.成本管控與降本增效：主導公司成本管控體系建設，推動煤礦生產、工程施工等業務板塊的精細化成本管理。審核重大項目的經濟可行性，確保投資回報率符合預期。 三、組織管理與流程優化 1.組織效能提升：優化公司及子分公司的組織架構、管理流程，提高運營效率。推動集團化管理模式落地，強化對下屬企業的經濟管控。 2.制度與標準化建設：制定和完善公司經濟管理相關制度（如預算管理、績效考核等），確保合規運營。推動信息化管理工具的應用，提升數據化管理水平。 四、投資與風險管理 1.投資分析與決策：參與公司重大投資、并購、承包項目的經濟評估，提供決策建議。監控投資項目執行情況，確保經濟收益與風險可控。 五、風險防控： 1.建立經濟風險預警機制，識別市場、財務、合規等風險，制定應對策略。 2.監督子分公司的合同管理、招投標流程，防范經濟糾紛。 六、跨部門協作與對外溝通 1.內部協同：協調財務、生產、人力資源等部門，推動經濟管理措施落地。指導子分公司經濟管理團隊，提升整體管理水平。 2.外部合作：對接政府、行業協會等，爭取政策支持與資源合作。參與商務談判，優化合作模式，提升公司經濟效益。