崗位職責: 1.深度參與重大合同的起草、審核與修訂工作，運用深厚的法律專業知識及豐富的實踐經驗，精準識別潛在法律風險，確保合同條款嚴密、合規，切實維護公司的經濟利益與合法權益。對復雜商業合同中的關鍵條款，如違約責任、知識產權歸屬、爭議解決機制等，進行細致的談判與優化。 2.為公司各部門及控股公司日常運營提供全方位、專業且及時的法律咨詢服務，涵蓋但不限于勞動法、知識產權法、公司法、合同法、稅法、工程業務等多個領域。針對業務部門提出的新穎或疑難法律問題，能夠迅速開展調研，給出具有可行性的解決方案及操作建議。 3.主導處理公司面臨的各類法律糾紛，包括訴訟、仲裁及行政復議等復雜程序。制定縝密的糾紛應對策略，統籌協調內外部法律資源，力求在爭議解決中實現公司利益最大化。 4.依據國家法律法規及行業監管要求，結合公司業務特點，全新搭建或持續優化公司內部的合規制度框架與流程體系，確保公司的各項經營活動在合法合規的軌道上運行。定期組織開展合規培訓與宣傳活動，以生動案例、深入淺出的講解方式，提升全體員工的合規意識，將合規文化融入企業文化建設之中。 5.密切關注法律法規動態及政策變化，敏銳捕捉與公司業務相關的法律風險點，提前預警并協同業務部門制定應對預案。針對新興業務領域或創新性項目，主動進行法律風險評估與合規論證，為公司業務拓展提供堅實的法律保障。 6.根據需要參與公司重大項目、投資并購、戰略合作等關鍵決策過程，從法律專業視角出發，提供嚴謹、全面且具有前瞻性的風險評估與決策建議。全程跟進項目落地實施，確保交易架構設計合理、法律手續完備，有效規避潛在的法律陷阱。 7.參與或審核公司重要的制定與修訂，確保制度的合法性與有效性。 8.要有商務淺談經驗！ 任職要求: 1.擁有扎實的法務專業知識體系，精通民商法、經濟法、公司法、知識產權法、勞動法、工程業務等核心法律領域，熟悉訴訟及非訴訟程序規則。 2.持有法律職業資格證書，具備律師執業證者更佳。 3.3年以上法務工作經驗，其中至少3年在大型企業、知名律所等復雜業務環境擔任資深法務或同等職位，熟悉企業運營管理流程，主導處理過重大法律項目、糾紛及合規事務，具備處理復雜法律事務的實戰能力。 4.熟悉公司法、合同法、知識產權法、勞動法、工程業務等企業常用法律法規，對商業交易中的法律風險把控精準到位；能夠熟練運用法律檢索工具與數據庫，具備出色的法律研究與分析能力，善于從復雜的法律關系中梳理出關鍵問題并提出有效解決方案。 5.具備優秀的合同審查與起草技能，能夠獨立完成各類復雜合同的擬定與優化工作，對合同條款的設計與風險防范有深入見解。在法律糾紛處理方面，擁有豐富的訴訟、仲裁經驗，熟悉各類訴訟程序與庭審技巧，具備較強的證據收集、整理與質證能力。