一、崗位職責： 1.負責大型公共建筑、商業綜合體、文化場館等室內設計項目的方案創意及技術把控; 2.統籌項目全周期管理，協調建筑、結構、機電等專業團隊，確保設計成果落地; 3.制定室內設計標準與流程，提升團隊專業水平; 4.對接高端客戶需求，參與商務談判與方案匯報; 5.培養設計團隊，指導中初級設計師完成項目任務; 6.關注行業趨勢，推動綠色設計、智能化技術與藝術美學的融合創新。 二、招聘條件 （一）基本條件 1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規； 2.熱愛公司、認同企業文化、有強烈的愛企情懷，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德； 3.統招本科及以上學歷，室內設計、環境藝術設計、建筑學等相關專業，持有副高級室內設計師職稱或同等行業內職業資格認證； 4、10年以上室內設計項目全流程經驗，連續5年以上參與大型公共建筑（如劇院、博物館、商業綜合體、大型酒店、文化場館等室內設計項目或參與設計施工一體化項目管理經驗）。 5.參與并獲得國家級裝飾類獎項3項以上或行業內同等裝飾獎項3項； 6.具備扎實的專業技術能力，有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，能獨自進行商務洽談，合同簽訂、方案設計、造價管理、項目配合及指導現場施工； 7.熟悉本專業標準、規程，能夠獨立完成大型項目的設計工作，統籌項目全周期管理，不僅協調建筑、結構、機電等專業團隊，確保設計成果落地； 8.身體健康； 9.年齡一般在45歲以下，特別優秀的可放寬要求； 10.中國建筑裝飾協會會員、CIID中國建筑學會室內分會會員、IFI國際室內建筑師、設計師聯盟會員、CIDA認證設計師等優先。 （二）具有下列情形之一的人員，不予錄用： 1.存在嚴重違紀行為或受過刑事處罰的； 2.在各類考試和招聘中被認定有舞弊等行為的； 3.與原工作單位發生勞動糾紛且尚在訴訟期的； 4.政治素質、道德品行、社會責任感、和社會信用情況較差的。 三、福利待遇 薪酬由協議年薪、績效工資組成。其中協議年薪酬為30萬元（含稅），按月發放；績效工資依據年度目標完成情況由公司考核發放。 其他福利：按公司規定享受五險二金、員工食堂、帶薪年假、定期體檢 、技能培訓、生日福利、節日禮品、防暑取暖津貼、通訊補貼、職稱津貼、注冊津貼等。