崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新，組織和協調各部門進行招聘等工作； 2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 3、人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，統計核對考勤事宜； 4、組織開展部門培訓工作，推動各部門及廠區培訓； 5、社保申報、核定工作； 6、協助上級編寫、修改和推進實施各類人事規章制度。 任職要求： 1、人力資源、工商管理等相關專業大專及以上學歷； 2、有相關人力資源管理證書； 3、有生產型企業人力工作經驗、培訓方面工作經驗優先。