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            更新于 3月12日

            薪酬績效主管/經理(集團)(J11185)

            8000-12000元
            • 重慶北碚區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            薪酬福利薪酬績效體系
            崗位職責:
            一、薪酬福利體系設計與優化
            1、負責銷售、研發等關鍵領域激勵機制設計與優化;
            2、負責計件制員工單價核算模式調整優化,實現定價科學化;
            3、負責公司福利政策審視與迭代,開展市場競爭力分析,設計彈性福利包。
            二、薪酬核算與流程管理
            1、完善薪酬核算標準流程,搭建線上化核算系統支持體系;
            2、統籌員工定級、評價及晉升薪酬調整方案,結合崗位價值評估與市場對標數據提供決策支持。
            三、人效管控與風險管控
            1、負責公司人力預算編制與動態控制,建立人力成本預警機制;
            2、開發薪酬數據智能看板,搭建人效分析指標體系并定期輸出分析報告;
            3、主導薪酬項目優化,建立合規項目檢查清單,提高員工滿意度。
            任職要求:
            1、本科及以上學歷,人力資源管理、統計學、財務相關專業優先;
            2、3-5年薪酬模塊經驗,具備制造業或中大型企業薪酬體系設計及落地經驗;
            3、熟悉勞動法、社保公積金政策及稅務規則,精通Excel函數建模及數據分析工具(如Power BI)。

            工作地點

            重慶北碚區神馳集團辦公大樓-西南門

            職位發布者

            羅先生/招聘經理

            立即溝通
            公司Logo神馳機電
            神馳機電股份有限公司始創于1990年,總部位于中國?重慶,是一家專業從事研發、制造、出口通機系列產品及關鍵零部件為核心的企業集團,也是中國通機行業唯一擁有了發電機核心技術發明專利的企業。神馳集團系全球發電機制造行業中生產量最大的制造商,客戶主要有美國百利通(BRIGGS STRATTON)Genrac、SNAP.ON、德國的ENPRESS、日本大信(PAISHW)、枚田(MAKITA)、富士重工(SUBARU)、Matrix、OBI、Einhell、Nutool、Kingfishe等全球知名品牌企業。公司規模及產品:神馳集團旗下擁有九家子公司(神馳機電股份有限公司、重慶安來動力機械有限公司、重慶凱米爾汽油機有限公司、江蘇神馳機電有限公司、重慶市北碚區楓火機械制造有限公司、重慶市神馳新電裝有限公司、重慶北泉面業有限公司、重慶神馳進出口貿易有限公司,重慶神馳科技有限公司)。公司主導產品覆蓋通機八大系列,有發電機系列,汽油機系列,汽(柴)油發電機組系列,水泵系列,微耕機系列,草坪機系列,消聲器系列及高壓清洗機系列等。主要出口美國、加拿大、日本、歐洲等發達國家和地區。公司理念:神馳集團將秉承“務實創新,勤簡永續”的企業理念,立志打造中國通機行業第一品牌,踐行“神馳機電,照亮世界”的企業愿景。
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