1. 醫療質量管理與監督 制定并執行院內醫療質量管理制度，確保符合醫保定點機構及衛健委標準。 定期組織醫療質量檢查，監督病歷書寫、處方審核、診療操作規范，防范醫療風險。 2. 醫保合規管理 確保醫保政策100%落地，監督費用申報、藥品及診療項目匹配醫保目錄，杜絕騙保、過度醫療等違規行為。 對接醫保局檢查，組織院內醫保政策培訓，優化醫保結算流程。 3. 老年疾病診療體系搭建 主導制定老年人慢病（如高血壓、糖尿病、失智癥）管理方案及急救預案。 引入老年綜合評估（CGA）機制，協調多學科團隊（醫生、護士、康復師）提供個性化照護。 4. 部門運營與成本控制 統籌醫療部人力、設備及藥品資源，優化排班及采購計劃，控制運營成本。 審核醫療設備采購方案，確保符合醫保報銷范圍及機構預算。 5. 應急與危機處理 制定院內感染防控、突發疾?。ㄈ缱渲?、心梗）應急預案，定期組織演練。 作為醫療事故第一責任人，牽頭處理投訴、糾紛及上報流程。 6. 外部協作與資源整合 對接三甲醫院建立綠色轉診通道，協調專家會診及遠程醫療支持。 與民政局、衛健委、醫保局保持溝通，及時獲取政策動態并調整院內制度。 任職要求 1. 硬性條件 資質：臨床醫學/全科醫學本科以上，持有執業醫師資格證，副主任醫師及以上職稱優先。 經驗：5年以上醫療機構管理經驗（二級醫院科室主任/養老院院長級），熟悉醫保定點單位運營全流程。 專業能力： 精通老年常見病診療、康復護理及長期照護標準。 熟悉DRG/DIP醫保支付改革政策，具備醫保智能審核系統操作經驗。 掌握醫療信息化系統（HIS、電子病歷）管理及數據分析能力。 2. 核心素質 管理能力：擅長跨部門協作（護理部、后勤部），能帶領10人以上團隊達成KPI（如患者滿意度≥95%、醫保合規率100%）。 風險意識：對醫療糾紛、輿情危機有敏銳預判及處理經驗，具備醫療事故鑒定參與經歷者優先。 老年服務理念：認同“醫養結合”模式，具備同理心，能設計適老化醫療服務流程（如認知障礙老人溝通策略）。 3. 加分項 參與過星級養老機構評審等標準化建設。 具備老年醫學?？婆嘤栕C書（如中國老年醫學學會認證）。 有公共衛生事件（如疫情防控）應急管理經驗。