1、負責全國安全員培訓管理，負責業務發展所需培訓工作的組織管理，建設公司培訓管理體系； 2、根據業務需求及實際運營情況，開發和設計培訓課程，保障培訓內容及時、準確有實效； 3、建設完善員工培訓檔案管理，對培訓進展和效果有效記錄； 4、組織新員工培訓、在職員工內訓和安全等各類專項培訓，提升專業技能、知識和心態； 5、負責培訓組織實施，規范流程、數據清晰、強化督導，為培訓的質量和效果負責； 6、對培訓結果進行考核，確保培訓能夠達到培訓目標和要求； 7、完善打造內訓教練團隊，并賦能教練團隊，開發培訓工具與培訓方法，提升培訓效果和效率，形成覆蓋全工種的精品課程，提升授課效果； 8、負責部分培訓課程講授及其他培訓管理工作；完成上級交辦的其他工作。 1、本科及以上學歷，3-5年以上年培訓管理或相關工作經驗； 2、熟練掌握企業培訓知識與技能，具備獨立開發課件及授課能力； 3、具備優秀的組織和項目管理能力，能夠有效地管理和監督培訓過程，達成培訓目標； 4、比較好的業務理解力，能有效與業務合作，了解業務和培訓重點，有效設計培訓體系； 5、邏輯思維能力強，文筆好，能夠對復雜的問題進行分析梳理，善于溝通和總結數據復盤； 6、熟練使用辦公軟件，精通PPT課件制作，視頻編輯等相關軟件及現代化培訓工具運用； 7、具備良好的溝通能力、工作執行力，富有創新精神，抗壓能力和團隊合作意識強