崗位職責： 1、協助部門開展招聘支持工作，包括但不僅限于招聘渠道日常維護、發布職位、簡歷初篩、電話邀約等； 2、負責協助部門完成人力資源基礎工作，包括但不僅限于新員工入職辦理、員工檔案整理及維護等員工關系模塊工作； 3、負責協助部門完成公司其他人力資源工作及其他事務性工作。 任職資格： 1、2026屆本科在校生，人力資源、行政管理、心理學等相關專業； 2、性格活潑開朗，邏輯清晰，具備較強的溝通表達能力及學習能力； 3、熟悉office常用辦公軟件操作； 4、每周至少實習4天，可持續實習6個月以上； 5、有人力資源相關實習經驗優先。