1、負責公司日常招聘,有工作經驗者優先,可獨立負責人事工作招聘全流程。
員工關系:負責公司入、轉、調、離等員工關系。
員工福利:負責員工福利采買,組織公司活動,調動氛圍等活動。
2、服從安排,能獨立完成領導安排的工作內容,全面負責在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;為企業的發展建立人才梯隊,負責各崗位人員的招聘、錄用、培訓以及員工離職工作。
3、負責崗位初試,把控復試推薦精準度。
員工關系: 新員工試用期管理,及時了解新入職員工的工作狀態及業績產出情況是否符合公司要求;勞動合同簽訂,員工檔案管理、花名冊信息錄入;勞動風險規避,試用期不合格員工進行委婉勸退; 轉正情況跟進,試用期滿時是否達到轉正標準;
4、負責本公司的行政人事管理和日常事務,協助領導搞好各部門關系,落實規章制度,溝通內外聯系,做好上傳下達,負責全公司組織系統及工作職責的制定
任職資格:
1、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2、高中及以上學歷;適應能力強,工作內容根據公司發展需要有所變動;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;