崗位職責:
1、方案立項
根據客戶需求設計人才發展解決方案,提出項目思路,具體包括領導力訓練、技能人才培養、內訓師培養、學習地圖開發、課程開發、企業大學建設等;
2、實施交付
擔任項目經理,根據項目需要,主導或參與咨詢式培訓、咨詢項目的執行,確保客戶滿意;
3、市場支持
協助大客戶經理進行客戶拜訪及投標等市場活動;
4、產品開發
研究電力行業人才管理工作發展趨勢,研發培訓及咨詢產品并進行推廣。
素質要求:
1、學歷要求
本科及以上學歷,碩士、MBA優先;管理、經濟及人力資源類相關專業優先;
2、工作經驗
2年以上管理咨詢項目操作經驗或3年以上人力資源領域相關工作經驗,掌握專業技術(如培訓體系搭建、行動學習和人才測評……)者優先;
熟悉電力行業者優先;
3、工作能力
具備扎實的人力資源管理能力,尤其是人才管理相關的知識與技能;
具備中大型咨詢項目管理能力,具備PMP資質者優先;
具有較高的文案策劃能力及敏銳的市場感受能力,能夠把握市場動態;
中文功底扎實,具備較強的文字駕馭能力。
薪酬福利:
1、薪酬構成
高于行業水平底薪+提成;你的能力上限才是你的收入上限
2、福利構成
社保五險一金+帶薪年假+各項法定假日+其他假期(婚假、產假、等)+員工活動+不定期團建
3、工作時間
五天工作制
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、每年多次調薪、帶薪年假、員工旅游、通訊補助