崗位職責:
1:分析同行業競爭賣點,部門內部制定和優化公司差異化競爭力,制定部門工作目標,并量化喜歡。制定部門人員的數據匯總報表
2:對銷售人員進行評估,制定銷售技巧培訓計劃,安排部門內部員工培訓,提高員工工作能力,沉淀成功的營銷模式,并將成功的經驗進行復制
3:根據公司的各項規章制度和政策,快速提升業績,確保完成公司下達的銷售目標。
任職要求:
1:1年以上電銷或者家裝銷售管理工作經驗
2:銷售精英,溝通能力強,敏銳的客戶需求洞察力以及學習能力。親和力好
3:具備良好的團隊組織、表達、溝通能力
4、熟悉銷售專業知識、能輔導銷售人員培訓、執行力強
無責任底薪6000+績效2000+明確的高額提成,五險一金
職位福利:定期團建、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、試用期全額獎金、優秀員工獎金、多次晉升機會
職位亮點:明確高額提成,團隊年輕活躍,晉升空間明確