（一）崗位職責： 1、負責公司招聘工作，選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會，招聘信息的發布和更新； 2、負責公司招聘崗位的簡歷篩選，組織安排面試，并且進行人力資源初試，根據公司架構及崗位情況，做好人才儲備工作； 3、負責人事檔案管理工作，更新完善員工的檔案和人事數據庫，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據結果； 4、負責新員工入職、轉正、調崗、離職手續辦理，新員工勞動合同及保密協議的簽訂并整理員工檔案資料妥善保管； 5、負責公司日?？记诠芾?，并在月初提供考勤報表及數據； 6、負責辦理領導交待的相關事宜。 （二）任職資格 1、大專以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學、文秘、行政管理等相關專業優先； 2、一年以上人力資源相關工作經驗； 3、能獨立完成人力資源招聘工作，熟悉人力資源招聘模塊的工作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、熟練辦公應用軟件、商務公文書寫； 5、原則性強，處事客觀公正、誠實正直、執行力強，良好的人際關系處理能力，書面及語言表達能力； 6、做事嚴謹勤勉、心胸開闊，善于溝通協調，具有較強的親和力； 7、具備強烈的責任感、事業心、耐心、細心及嚴謹的邏輯思維能力； 8、有獵頭相關經驗者優先考慮。