崗位職責:
1.人力資源規劃
根據公司戰略,制定人力資源規劃,確保人才儲備與業務需求匹配。
2. 招聘與配置
負責招聘工作,包括發布職位、篩選簡歷、組織面試等。
制定招聘策略,確保招聘流程高效,吸引優秀人才。
3. 培訓
制定并實施組織內部培訓、外部培訓及各類人才發展項目。
4. 組織發展
參與戰略規劃、評估效能、推進文化建設與變革。
崗位要求:
1、具備國內頭部地產同崗位經歷;
2、精通 OD&C、R&C、SSC、HRSP等至少三個以上人力板塊業務,能制定高效人才策略;
3、優秀的對上管理能力;擅長對內跨部門溝通;出色的團隊管理能力,打造高績效團隊。
4、形象氣質佳。