崗位職責:
1、負責招聘工作,篩選簡歷、邀約、面試;
2、員工入、離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理(包括人員的試用、轉正、晉升、獎懲等);
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及績效的匯總等,負責員工入職培訓;;
任職要求:
1、人力資源、行政及企業管理相關專業優先;
2、1年以上人事工作經驗,有醫養背景工作經驗優先,接受有實習經驗的應屆畢業生;
3、溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,有較強應變能力;
4、熟練操作office辦公軟件,學習能力強,吃苦耐勞。