<noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
    <address id="lx9dz"></address>

          <em id="lx9dz"><span id="lx9dz"></span></em>
          <span id="lx9dz"></span>
          <noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
          <address id="lx9dz"></address>

          <noframes id="lx9dz">

            更新于 3月4日

            銀行卡貸后信管專員(無責3800+五險一金)

            5000-9000元

            職位描述

            貸后管理銀行
            無責底薪+各種補貼+提成上不封頂,平均薪資8000+,購買五險一金、各種帶薪休假年假福利假、注重企業文化有豐富的員工團建活動、零食小吃、免費體檢等! 我們需要:掙多少錢都不嫌多,見錢就眼開的你!!! 高薪、工作輕松、不內卷!!!沒有強制績效要求!!!業績越高提成越多!!! 崗位職責: 1、受阿里委托負責信用風控管理(無須主動開發客戶),協助阿里處理逾期賬款,維護客戶的個人信用; 2、通過電話形式按照合規要求,對支付寶賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式;(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公) 3、協助支付寶進行不良資產的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序。 4、本崗位不涉及銷售性質。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、年齡在22-30歲之間; 3、性格開朗,具備同理心,有較強的溝通表達能力; 4、執行力強,有一定的抗壓能力,個人征信良好; 5、普通話標準,辦公軟件操作較為熟練; 6、過往工作經驗有客服,保險,銷售,呼叫中心工作經驗優先。 三、薪資待遇: 1、優厚底薪(前三個月最低無責底薪3800元)+職位津貼+提成+業績獎金+公費旅游+良好的辦公環境+全面的入職培訓、在職培訓。 2、工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00,休5-7天 3、晉升調薪機制:完善通暢的晉升機制,每年4次晉升調薪機會。 4、保險福利:五險一金,提供較全面的社會保障。 5、健康呵護:公司常備日常藥物,呵護健康。 6、休假福利:按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假及年假。 7、愛的禮物:生日活動(禮物)、團隊聚餐、傳統節日福利、年會福利等。 8、額外福利:公司有微波爐和冰箱,可以自己帶飯 9、不要暑假工或者兼職 五、晉升通道: 橫向發展:業務員-儲備組長-業務組長-儲備主管-主管-經理-分公司負責人 縱向發展:業務員-(培訓、行政、質檢、招聘、客服)-綜合后臺主管。 滿足你的所有發展可能!!! 六、員工福利: 節日福利 零食下午茶 員工旅游 帶薪年假 全勤獎 加班補助 保底工資 補充醫療保險

            工作地點

            呼和浩特回民區明澤廣場B座1812

            職位發布者

            郝佳樂/HR

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo恒源昊信息科技鄭州公司標簽
            深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業為金融機構提供不良資產管理、為債務人提供債務解決方案的信用服務企業。旨在溫情調解、維護債權人合法權益的同時,幫助債務人解決問題、挽回信用,實現債權人、債務人及社會利益的最佳平衡?!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農、工、建、交等大型國有銀行,廣發、光大、興業、中信等大型股份制銀行。我們的發展目標是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業務領域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區域,總部設在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內城市設有駐點機構,全司員工3000多人,公司規模還在持續快速發展中。強調科技賦能,堅守合規紅線,憑借科技力量,維護社會信用,恒源昊積極踐行社會責任,收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗,實現三方共贏,共同實現“讓社會更溫暖”的企業愿景。依托專業、尊重、責任、創新、共贏,十字核心價值觀,不斷強化建設“組織三能力——連續經營的能力、穩定業績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內資產管理行業的科技創新型企業!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優錄用; 2、德才兼備,以德為先。我們的用人機制: 1、競爭機制:逆水行舟,不進則退,進則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機制:以優薪激勵人才,用業績衡量薪酬,激發員工的積極性和創造性; 3、淘汰機制:淘汰是競爭的結果,定期實行末尾淘汰制,確保企業核心競爭力公司倡導:快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機會,更提供激情與活力的企業文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執行休息休假制度;(5)提供養老、醫療、工傷、失業、生育保險,轉正員工每人一份個人意外險;(6)團隊活動經費,豐富的八小時外企員工活動;(7)過節費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應的崗位、專業等培訓教育機會;(9)溫馨、舒適的辦公環境。為適應業務量迅速增大及異地化擴張的需求,誠邀優秀人才的加盟!公司網站:http://www.hyham.com/
            公司主頁
            天天综合色天天综合网