【崗位職責】 1、接受銀行委托，協助銀行管理不良資產，無需開發客戶及辦卡，公司/銀行提供資源； 2、積極主動對銀行不良資產客戶進行溝通，防范信用風險，及時更新、補充持卡人基本資料，預防銀行資產損失； 3、客觀分析客戶違約原因，正確判斷客戶風險屬性，引導客戶正確認知相關產品； 4、就具體違約原因制定相應的解決方案，在既定的政策和程序內幫助違約人申請減免，提供幫助達成二次協商。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷（學信網可查），金融/經濟/信用管理和心理學優先，能熟練使用辦公軟件； 2、年齡在32周歲以內； 3、個人信用情況良好，征信良好； 4、具備較強的談判能力，表達能力強，口齒清晰，普通話標準； 5、具有良好的心理素質，風險識別與防范能力； 6、有事業心，富有團隊精神，積極協助團隊達成目標。 【薪資待遇】 試用期保底4k，入職套入P1-P6 評級。綜合底薪最高5800+績效工資（根據業績而定）+業績激勵獎金（平均綜合薪酬7K-9K，月收入過萬也常見） 【員工福利】 1、工作時間：早上9:00-12：30，下午14:00-18:00； 2、休息時間：月休7天+國家法定假期+ 5-10天帶薪年假； 3、入職簽訂勞動合同（非第三方），繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、及公積金-年度調基數）； 4、公開競聘：儲備管理崗競聘（半年/次）+業務崗/職能崗、內部崗位招募（不定期）； 5、完善培訓：新人培訓+在職培訓+總部培訓+外部培訓（員工+管理層）； 6、文化活動：小活動不斷，大活動不少；每周下午茶歇、生日會、慶祝會、表彰大會，集體比賽等怎能少了你，PS:還可以定制預約想玩的比賽。 【培訓和發展】 1、完善的培訓體系，入職即享受帶薪培訓，量身定做員工成長計劃+培訓方案；以幫帶扶的形式給予新員工最實際的幫助，幫你成長，賺得高薪； 2、多元化的職業發展渠道，為所有員工提供公平暢通的發展、晉升通道： 管理方向：員工--組長---項目主管--項目經理（管理干部實行內部競聘，P3級以上人員可以參加競聘）。 業務精英：P1-p2-P3-p4-p5-p6（業績越好，獎金越多，P級越高，底薪越高）。 輪崗轉崗方向：培訓師、數據崗、人事行政崗還有全國分公司機會可參與競聘。 【我們的亮點】 1、活力、公平、互助：年輕人的天下，平均年齡26歲。 2、氛圍贊：90后的團隊長，工作生活，不擺譜，不打壓。一起作戰，一起瘋鬧，遇到困難一起抗。新人小伙伴來了~團寵！ 在這里 不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力 不勾心斗角，你可以做自己善于或樂于做的事情 不安排酒局，你的業績完全靠自身實力 工作地點：湖北省武漢市關山大道332號保利天悅中心