職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理、商務等工作;
2、負責招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、組織開展員工考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、負責商務對外,組織框架組建,培訓考核管理;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 3年工作經歷,有招聘銷售人員經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
5、工作時間8:30-18:00,雙休,法定節假日休。