一、崗位職責 日常統籌： a) 協調安排總經理日常行程，確?？偨浝砉ぷ餍?； b) 完成相關記錄、文件整理，并做好傳達、保存工作。 3. 內外聯絡： a) 對內：做好各部門情況了解，掌握各部門工作狀態； b) 對外：做好總經理室關聯的政府聯絡。 4. 總經經理室交辦的其他工作。 二、任職要求 1.教育背景 國內211及以上或QS排名100內學校畢業，本科及以上學歷，研究生學歷者優先考慮。 2.專業要求：商務、法務、管理大類相關專業；理工科本科及MBA。 工作經歷：具有2年以上實體企業工作經歷者更佳，有豐富的商務管理、項目管理或相關領域經驗，熟悉企業運營流程和管理模式。 3.個人特質 a) 個性積極向上，具備較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。 b) 具備良好的職業素養和團隊合作精神，善于與人溝通協作，能夠與不同部門和層級的人員建立良好的合作關系。 4.能力素質 a) 戰略思維：能讀懂財報、行業研報，用數據支撐建議。 b) 抗壓與多線程：能同時處理會議籌備、危機公關、領導臨時交辦事項。 c) 保密意識：對于接觸未公開的工作事項和給類信息，具有保密意識，未經授權不擅自隨意泄露發布相關信息。 d) 情商與邊界感：具有較強的溝通協調能力，把握 “參謀” 與 “執行” 的角色平衡。 e) 熟練使用各類辦公軟件及管理工具，確保工作高效。 三、福利待遇 1. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、餐補，話補。 2. 良好的工作環境和團隊氛圍，與優秀的同事共同工作，享受工作帶來的樂趣和成就感。