工作職責： 1.為平臺提供服務支持，包括但不限于資料整理、流程推進等。 2.行政與人事事務協理：協助領導處理日常行政管理和人事相關工作，包括但不限于文檔管理、會議安排、培訓實施安排及績效考核輔助等。 3.跨部門溝通與協調：與各職能部門建立并維護良好的溝通渠道，確保信息的準確、及時上傳下達。 4.領導臨時指派的其他行政任務。 任職資格要求： 1. 具有行政助理、秘書相關工作或實習經驗優先； 2. 踏實穩重，具備較強的溝通協調和抗壓能力； 3. office辦公軟件操作熟練，尤其是word、excel的使用 。