崗位職責： 1. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2. 制定并執行公司人事行政管理制度，完善公司內部管理流程。 3. 維護員工關系。 4. 負責公司行政事務管理，包括辦公環境、辦公設備、車輛管理等。 5. 協助完成公司各項活動的組織和策劃。 崗位要求： 1. 人力資源或行政管理相關專業，大專及以上學歷。 2. 2年以上人事行政工作經驗，熟悉國家勞動法律法規優先。 3. 良好的溝通協調能力，具有較強的團隊合作精神。 4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力。 5. 具備較強的責任心和執行力。