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            更新于 12月24日

            催收主管

            1.2-1.5萬
            • 濟南歷城區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電話催收
            崗位職責: 團隊管理:負責催收團隊的日常管理與協調工作,確保團隊高效運作。 策略制定:根據市場變化及客戶需求,制定催收策略及計劃,提升催收效率。業績監控對催收團隊的業績進行實時監控與分析,及時調整催收策略,確保業績達標。 風險防控:加強催收過程中的風險防控,確保合規操作,降低不良風險。 員工培訓:定期組織催收技能培訓與團隊建設活動,提升團隊整體素質。 任職要求: 教育背景:大專及以上學歷,金融、法律、市場營銷等相關專業優先,年齡30-35周歲。 工作經驗:具有2年以上催收或相關領域工作經驗,其中至少1年團隊管理經驗。 專業技能:熟悉金融法律法規,具備良好的溝通、協調與談判能力。 個人品質:誠信正直,責任心強,能夠承受工作壓力,具備良好的職業操守。 期待您的加入,與我們一起攜手共進,共創催收事業的新篇章!

            工作地點

            濟南歷城區東環國際廣場A座A座4樓401

            職位發布者

            李女士/人事經理

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo濟南創盛企業管理咨詢有限公司
            濟南創盛企業管理咨詢有限公司(簡稱:濟南創盛公司),成立于2014年4月,是一家具有法人資格的有限責任公司,公司主要經營:企業管理咨詢;接受金融機構委托從事金融信息技術外包,從事金融業務流程外包,從事金融知識流程外包,商務信息咨詢;經濟貿易咨詢。濟南創盛公司具有超前的戰略構想、創新的運營模式、完善的管理機制。通過廣納銀行、風險投資和資本運作的優秀人才,組建了一支具有長期從事金融、風險控制和信用卡不良透支清收業務實踐經驗的高素質、專業化的員工隊伍。同時配備多臺業務用車、數碼像機、錄音筆、電腦、電磁門禁,專用電話錄音系統及辦公自動化設備。“廣聚財智,運籌帷幄”是公司經營宗旨,“以人為本,誠信敬業”是公司經營理念。公司自組建以來,建立了一套科學、嚴謹的組織架構和專業化、規范化的風險控制體系,合理的利用濟南地區的天時、地利、人和之優越條件,從根本上保證了業務決策的合理性,有效的防范了風險。公司現有行業經驗豐富的優秀員工多人,均具有大專以上學歷,70%來自法律及金融專業,為完成金融機構委外服務提供了人力上的保障。濟南創盛公司在管理方面借鑒國際經驗并結合中國的實際情況,根據不良資產的性質,對其信用風險具體分析,推行切實可行的信用管理理念和操作方式,利用專業的信用風險管理技巧和不良資產處置方法,幫助合作客戶提高信用風險管理質量,提高不良資產處置容量和回收能力。濟南創盛公司將以開拓、務實、創新的經營理念,強化公司的各項經營管理,逐步提升公司的競爭力,擴大服務范圍;以推動社會信用體系的完善和地方經濟的發展為目的,將公司穩健大膽發展成為一流的專業化的咨詢管理有限公司,并與合作伙伴共同發展銀行信用卡業務,實現雙贏合作平臺。
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