崗位職責： 1、依據公司發展規劃，按公司要求執行人力資源配置、選育留存退等基礎工作，按流程要求完成公司人員招、錄、用、培訓、考核、異動等人力資源日常管理工作； 2、負責員工績效考核管理相關工作的執行； 3、負責員工社會保障核定管理； 4、負責員工考勤核審； 5、負責公司人事相關報表的制表/審核工作； 6、負責員工關系日常工作的處理； 7、負責定期核查和通報人力資源相關法律法規和新政策的動態； 8、按時完成上級領導臨時交辦工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學等相關專業； 2、3年以上人力資源工作經驗，有生態環境類公司工作背景優先考慮； 3、具備優秀的溝通表達能力，善于總結與分析，邏輯思維嚴謹； 4、具備優秀的職業素養，結果導向意識強烈，抗壓能力強； 5、能熟練運用office、viso、xmind等軟件。