崗位職責： 1、熟悉軟裝專業知識，能迅速完成軟裝整體設計方案，專業能力超群，管理突出，能匯報方案。 2、負責公司軟裝設計與團隊的管理；定期或不定期培訓團隊；提供專家級的設計咨詢。 3、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節尺寸面料等選擇，能夠將方案與室內空間做精準的結合； 4、監督指導設計師及時保質保量完成設計工作，有組織性的進行現場擺場及調試的工作； 5、對各項軟裝產品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）有深入的了解，能夠精準的提出預算，挑選產品； 6、關注、分析外部競爭市場發展趨勢及行業動態，結合客戶的各類狀況，參與制定相關的應對策略與措施，并有效執行，建立、健全并嚴格執行部門的標準作業流程及規范。 任職資格： 1.年齡30歲以上,有6年以上軟裝設計經驗，具有酒店、地產售樓處及樣板房、豪宅、辦公空間和購物中心等軟裝設計專業技能，有高端五星酒店軟裝設計經驗者優先； 2.熱愛公司，擁護領導，團結同事； 3.軟裝及空間配飾、環境藝術等相關專業畢業，有一定客戶資源，擁有豐富的設計團隊管理經驗； 4.對裝飾風格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能應用色彩學對空間進行分析、色彩調整熟悉室內流行風格，熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍，能合理設計空間配飾； 5.語言溝通能力強，能良好的轉換設計理念成文字，具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力，能熟練講解方案； 6.熟悉市場，具有良好的統籌整理能力、溝通能力及表達能力，具有創新精神及團隊協作精神。 加入我們，您將能享受】 √ 薪酬待遇：底薪+績效+補貼+全勤獎+提成，根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長； √ 六險福利：除了常規五險，我們還會幫您購買意外保險，為您提供全方位的保障； √ 禮金福利：享受新年紅包、中秋節的節日費，生日、新婚賀禮，補貼、培訓、等福利； √ 帶薪年假：入職滿1年，根據司齡享3-10天年假； √ 年度調薪：崗位每年享受至少1次調薪機會； √ 年度旅游：為員工提供年度旅游項目，一年兩次的省內&國內外游； √ 點心福利：每月兩次下午茶或糖水點心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑。 √部門團建：OPS為各部門提供季度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節、粽子節、燈謎會、圣誕節、等豐富節日員工活動等你來玩。