1、采用多種渠道崗位職責職位要求，簡歷篩選，初步面試，跟蹤面試結果等 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理 3、負責人事檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責員工假期統計，考勤統計等； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好人事行政方面的工作； 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人事行政管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、協助上級做好組織企業文化建設工作，包括年會安排、會務組織安排等； 10、其他突發事件的處理任職要求： 1、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神；應變能力強。 2、具備較強的.分析能力、思路清晰，做事及考慮問題耐心細致； 3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化等設備； 4、具備責任心及謙虛學習的態度，并計劃長期從事人事行政工作及具備良好的執行力 薪資：底薪7k+提成（面聊） 大小周休