崗位職責： 行政方面： 1、嚴格執行檔案管理規定，做好檔案管理；公司各類證件辦理及年檢，及行政檔案管理； 2、辦公用品、辦公設備的采購、出入庫管理、資產盤點等工作； 3、辦公設備的保養與管理工作（包括：傳真機、復印機、打印機、飲水機等）； 4、會議室的使用管理工作，以及各類活動的組織協調； 5、協助部門經理完成政府和集團領導的接待工作及其他相關事宜。 人事方面： 1、人員的招聘及人事檔案管理等； 2、人員異動管理，包括入職、離職、轉正、調動等； 3、培訓管理：組織安排新員工及其它部門培訓； 4、員工關系：組織安排員工團建活動等； 5、工資：負責審核員工的考勤、加班、請休假、工資核算等； 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理，行政管理專業優先； 2、應屆畢業生優先；有2年人事行政工作經驗者優先 3、熟練操作辦公軟件，優秀的書面文字表達能力和較強的邏輯思維分析能力； 4、創新意識和高度的責任心，很強的適應能力，具有一定的承受工作壓力的能力； 5、較強的分析解決能力和應變能力、組織協調能力、語言表達能力、溝通能力和人際關系處理能力 。