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1、在公司分管領導的授權下,制定工作目標,對公司的人事、行政及后勤工作進行總體規劃。
2、根據上級指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。
3、負責招聘、績效、勞資關系等工作,擬定行政人事行政相關制度;
4、開發完善招聘渠道,滿足崗位用人需求,組織開展招聘工作;
5、負責將相關工作方式傳導,根據公司發展需要,制定培訓計劃并做好各類相關培訓;
6、負責公司企業文化建設,落實到各項人事行政規章制度中予以執行和體現;
7、負責公司文書檔案及辦公設備管理、負責辦公用品及物料、固定資產的采購及發放管理;
8、其它相關的人事行政事務及后勤管理工作;
9、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
仔細看地點,接收地點在投遞。