崗位職責： 1、輔助集采部負責人制定戰略與并落實目標：根據公司整體戰略規劃與年度經營目標，輔助集采部負責人制定集采部戰略、年度工作規劃和目標，并推進落實； 2、根據公司需求，制定整體的年度采購開發計劃、采購預算、采購策略方針并組織實施和監督，使集采部的發展匹配公司需求； 根據公司的業務需求，根據集采部的工作規劃，實施各項年度集采招標工作，并負責跟進落實到位； 對各事業部采購物料進行調研，尋找降本空間，尋找降本突破點，識別采購改善空間； 3、升級管理體系：打造專業化的集中采購組織管理體系和戰略性供應商合作體系，加強與公司各事業部的溝通，引入跨行業集采部管理實踐等； 4、制定供應商管理策略：負責制定供應商分級管理策略，指導團隊進行供應商審核、評價，監督并指導供應商改善和退出； 5、拉通各事業部采購資源協同，確保集中項目的順利開展和落地； 6、改善制度流程：制定和完善集中采購制度及采購流程，形成標準化文件，指導日常工作，提高采購效率； 7、 團隊管理和組織能力建設：包括組織績效、人才梯隊建設、績效評估和激勵、確保團隊高效運作。 8、改善集團采購信息化流程，使IT流程符合實際采購業務運作，提高各采購部的工作效率。 任職要求 :任職要求： 1、統招本科及以上學歷；具備3年以上采購工作經驗（有集團集中采購部門經驗更佳），有相關團隊管理工作經驗； 2、具備較強的溝通能力，擅長與橫向部門溝通，擅長跨事業部溝通； 3、完整的采購體系知識，擅長團隊管理與內部流程規范及優化； 4、誠信、廉潔、穩重、細致，原則性強，具備良好的職業操守； 5、對數據敏感，具備一定的數據分析能力，能通過數據看到問題的本質； 6、具備較強的學習能力，擅長學習新的行業知識，學習新的工作方法，思維不固化； 7、機械、市場營銷、國際貿易等相關專業。