崗位職責： 1、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等 3、負責辦理員工合同的簽訂。 4、負責員工培訓需求調查、培訓計劃執行、內部講師隊伍建設、培訓考核及效果評估、海王學院網絡培訓后臺維護等培訓工作。 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 6、負責辦公室日常行政工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗，有外企或工業企業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式和行政管理有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、具有解決基本問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 6、2022屆優秀應屆畢業優先考慮。 7、能接受異地工作，工作地點：吉林市岔路河鎮，非誠勿擾。 VX/電話：1884323八八22