崗位職責:
1、協助完成公司招聘中篩選簡歷、電話邀約、初步面試等工作;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、三年以上人力資源工作經驗;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
5、踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
職位福利:績效獎金、年終分紅、股票期權、餐補、全勤獎、員工旅游、定期體檢、公司重點項目