職位描述

崗位職責： 1、負責入轉調離等手續；執行落地各項規章制度，配合部門工作開展，管理人力資源相關文件和檔案； 2、負責業務部門的招聘，維護，拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應人才庫； 3、員工關系管理，定期跟蹤員工動態，并協助用人部門開展員工關懷； 4、計劃、組織、執行部門的各類培訓工作； 5、組織及落地企業文化建設，策劃員關關懷活動； 6、公司及上司安排的其他工作任務； 任職要求： 1. 大專以上學歷，人力資源、企業管理、社會學等相關專業； 2. 2年以上人事相關工作經驗，樂意從事HRBP多方面工作內容； 3. 熟練使用常用辦公軟件，有良好的溝通協調能力，踏實穩重，工作細心； 4. 具有團隊協作精神，能承受一定工作壓力，學習能力強； 5. 工作積極主動、有較強的責任心和服務精神，思路清晰，執行力強 ★公司福利： 1.帶薪年假：入職一年即可享受5天帶薪年假； 2.假期福利：享受國家節假日，另超長2周春節假期，盡情玩耍； 3.節日福利：開年紅包，按國家統一規定享有法定節假日，每年端午、中秋、春節等傳統節日發放過節費或禮品； 5.公司旅游：團隊每年至少安排一次旅游； 6.公司團建：每周享有下午茶，每月不同主題生日Party，各式各樣的團建活動； 7.完善的新人培訓體系，在職員工晉升培訓體系等 8.辦公環境優越！巨大晉升空間！公司氛圍活躍！歡迎你的加入?。?/div>