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            更新于 8月1日

            銷售主管

            7000-14000元
            • 福州鼓樓區
            • 1-3年
            • 高中
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            渠道銷售面銷企業客戶(2B)個人客戶(2C)大客戶(KA)
            職位描述
            【崗位職責】
            1、以企業客戶為主,重點開拓車后門店合作渠道; 2、協助團隊員工開拓拜訪汽車美容、保養、維修店等; 3、維護跟進門店,跟門店保持良好的關系,持續產生訂單; 4、及時解決客戶和團隊員工提出或發生的各種問題; 5、負責團隊的管理
            【職位要求】 1、年齡在26-40歲之間,有車險銷售、汽車零配件銷售、地推經驗的優先考慮; 2、有強烈的責任心,積極的工作態度,良好的抗壓能力; 3、溝通能力,陌生拜訪能力強,具有內部協作的意識; 4、對銷售工作有較高的熱情,樂于開拓,勇于挑戰高薪。 【薪資待遇】 (有車后渠道資源的,能力突出者,薪資可面談) 1、底薪(4000-6000)+業績提成+季度獎金+高溫補貼+交通補助+員工福利+年終獎金(收入上不封頂,多勞多得); 2、享受公司帶薪培訓,試用期1-3個月,表現優異者,可提轉前正; 3、彈性工作、享受雙休及法定節假日休假; 4、享有六險一金(養老、醫療、生育、失業、工傷保險及住房公積金+商業險); 5、到崗后有不定期內訓和外訓機會; 【公司地址】:福州市鼓樓區五四北路283號省體育中心東門對面天驊大廈16樓1618室
            職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、周末雙休

            工作地點

            福州鼓樓區天驊大廈16樓1618室

            職位發布者

            劉女士/人事專員

            立即溝通
            公司Logo唯誠保險經紀有限公司福建分公司
            公司總部:唯誠保險經紀有限公司是一家全國性保險中介機構及服務平臺,于2016年6月成立,注冊資本5000萬元人民幣,總部位于武漢光谷。創始人及核心管理團隊均來自于保險行業與金融科技行業的領軍企業,是國內科技賦能保險的倡導者與推動者。唯誠保險經紀有限公司于2017年8月獲得了中國保險監督管理委員會批準的全國性保險經紀業務經營許可證。唯誠堅持依法合規經營,已先后在上海、江蘇、湖北、福建等全國各地開設分支機構,為客戶設計和提供風險管理、風險咨詢、保險經紀等全方位創新型保險解決方案。為了堅持專業化的發展,深耕汽車保險業務領域,搭建車險業務及車后服務生態圈,唯誠已發展車后門店合作渠道網點2萬+,簽約中國人保、中國平安、中國太保等20多家主要保險公司。同時,穩步拓展非車險業務,為客戶量身定制性價比最優的保險解決方案和高品質的售后保險經紀服務,幫助客戶更好地量化和管理風險。唯誠始終追隨著以科技賦能保險的理念。用專業的保險運營經驗、大數據、云計算、人工智能等科技手段,建立了一整套擁有完善、高效、合規管理體系的業務支援服務平臺,讓保險變得更加簡單、溫暖、智慧。福建分公司:唯誠保險經紀有限公司福建分公司成立于2018年6月,公司由一群干勁十足的80后年輕創業者組成,依托于總公司四葉草車險平臺,簽約合作中國平安、中國太平洋、中國人保等20多家主要保險公司,以線上科技保險平臺+線下汽車后服務門店合作渠道開展車險中介服務,為客戶量身定制性價比最優的保險解決方案和優質售后車險服務,公司立志于以專業車險服務成為福建車險經紀的標桿。為每一位加盟我們共同創業的年輕人,實現創業理想,實現財富自由!您的發展:無論您是一位歷練職場多年的資深人士還是剛剛踏出校園的莘莘學子:相信您期望能夠更好更快的實現您多年來夢寐以求的職業夢想,有這樣一個平臺,發揮您的所長,激發您的潛力,尊重您的意愿,圓滿您的夢想。在公司整體人才戰略指引下,我們高度重視并積極拓展提升員工個人的綜合能力,為員工設計了基于崗位勝任能力及任職資格的個性化職業生涯發展通道。公司為員工提供良好的職業晉升機制,使員工在個人興趣與專長的基礎上能夠更好更快的實現自身與公司的齊步并進并最終實現企業與員工的雙贏。我們始終相信,唯有您得到了發展,公司才會獲得更大的發展。精彩的唯誠福建,給力的您,讓我們攜手共創美好未來!員工福利:1.社會保險:公司為所有加入的小伙伴繳納社會保險;2.福州市公積金:公司為所有小伙伴辦理福州市住房公積金;3.假期福利:公司依照國家相關規定,統一提供公休假日、年假、婚假、產假及帶薪年休假等法定休假,節假日公司會為小伙伴提供驚喜禮物;4.團隊活動:公司定期開展員工活動。5.培訓機制:不定期開展各種內訓、外訓活動,助力每一位員工往專業化道路進化。
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