崗位職責:
1.負責人事行政日常事務,包括員工關系管理與行政支持;
2.參與人力資源規劃與組織架構設計,確保人力資源與企業發展戰略相匹配;
3.處理招聘、培訓、績效評估等人力資源相關工作提升團隊效能。
任職要求:
1.年齡28-35歲之間,??萍耙陨蠈W歷,具備人力資源管理及相關行政管理知識;
2.3年以上工作經驗,其中至少1年以上招聘經驗,能夠獨立處理和解決人事行政問題,具有良好的溝通協調能力;
3.對人力資源領域有深入理解,能夠適應快節奏的工作環境;
4.有獵頭合作或獵頭經驗者優先;
5.熟悉游戲或互聯網行業人才市場者加分。