崗位職責： 一、培訓規劃： 1、根據崗位能力模型要求和業務需求，設計培訓項目，完善培訓流程，規劃相應的培訓模塊； 二、課程開發與執行： 1、獨立開發培訓課程，確保內容貼合業務場景及行業趨勢； 2、主導高階課程講授（如總經理、重大專項、業績輔導等），并對培訓與業務結果負責； 3、從培訓專業性上輔導內部講師團隊，賦能開發與授課質量提升； 三、培訓效果評估：跟蹤和評估銷售培訓的效果，收集反饋意見和數據，分析培訓成果和改進方向，提供培訓效果報告和建議； 1、建立培訓效果追蹤機制（如業績轉化率、學員反饋、行為改變等）； 2、根據培訓結果迭代課程內容及培訓形式，提升培訓效率及質量； 四、行業研究與創新： 1、關注銷售方法論及工具（如AI，數字化工具等），推動培訓創新； 2、研究競品及行業標桿案例，提煉最佳實踐并內部推廣。 任職資格 1、統招本科及以上學歷，汽車、營銷等相關專業優先； 2、8年及以上汽車行業經驗，5年及以上汽車銷售培訓、課程開發及執行經驗，具備3年經銷商運營管理經驗優先，具備豪華品牌銷售培訓經驗； 3、較強的課程開發能力、培訓授課能力、高效溝通能力、提煉能力； 4、具備汽車營銷知識、汽車產品知識、消費心理學相關知識；