一、崗位職責 1、學科教學及管理 負責本學科課程體系的搭建，包括教材研發、教學大綱制定、講義編寫等 監督教學質量，定期組織教師磨課、試講，確保教學標準化。 分析學員學習數據，優化教學方法，提升續班率和學員成績進步率。 2、教師團隊管理 負責學科教師的招聘、培訓、考核及團隊建設。 落實“師徒制”培養模式，提升新師教學能力。 協調教師排課、調課，處理教學突發問題。 3、教研與產品開發 主導學科教研活動，研究考綱、考點，優化課程內容。 結合市場需求，設計短期班、寒暑假課程等差異化產品。 關注教育政策，推動課程轉型。 4、招生與運營支持 提煉課程賣點，制定招生策略（如試聽課轉化、社群運營）。 監控競品動態，調整定價及課程包裝策略。 5、跨部門協作 與運營團隊配合，提升學員滿意度及品牌口碑 二、任職要求 1、教育背景 本科及以上學歷，師范類或相關學科專業優先。 需持有教師資格證。 2、工作經驗 3-5年一線教學經驗，熟悉K12學科知識體系。 1-2年團隊管理經驗，具備教研或師訓背景者優先。 3、核心能力 教學能力：精通學科知識點，能獨立開發課程。 管理能力：擅長團隊激勵、沖突解決及績效管理。 數據分析：能通過學員成績、續報率等數據優化教學策略。 市場敏感度：了解教培行業趨勢，具備招生運營思維。 4、個人素質 熱愛教育行業，抗壓能力強。 溝通表達出色，能協調家長、教師、學員多方需求