崗位職責 1、根據公司人員需求制作人員編制表和公司架構圖、日歷、月度人事數據并定時月度更新； 2、編制人員崗位信息表，包括崗位職責、崗位要求、崗位培訓計劃、崗位考核、崗位測試等； 3、根據公司人員需求，進行招聘面試管理工作； 4、負責考勤設備維護，員工、工人考勤核對，考勤統計，臨時工人工資的申請； 5、工人保險的辦理，社保和公積金申請，員工工傷處理； 6、辦理員工入、離、調動手續辦理，員工檔案管理； 7、入職兩周面談、試用期面談、離職面談； 8、完成入職培訓、優化入職培訓課件、各部門培訓數據統計； 9、協助完成團建活動； 任職要求： 1、本科以上人力資源管理專業、行政管理、工商管理、心理學專業； 2、2年以上同崗位工作經驗; 3、工作主動積極，有良好的溝通組織協調能力，抗壓能力強； 4、執行力、責任心強，有良好的溝通協調能力； 5、熟悉人力資源六大模塊和相關的勞動法規； 6、熟悉招聘渠道，在人才招聘方面有扎實的功底和專業的能力，有從0-1搭建招聘體系的經驗； 7、具備授課的能力，能獨立做培訓課件，了解培訓需求和技巧，能夠熟練運用培訓工具和資源對員工進行培訓。 加入我們，您將享受： 1、公司提供行業有競爭力的薪酬； 2、公司實行5天7.5小時工作制； 3、入職即購買五險一金； 4、不定期組織員工聚餐，團隊活動，旅游； 5、為員工提供法定假期； 6、節假日過節福利； 7、公司提供廣闊的發展空間，只要你有能力，就給你平臺。 公司地點：深圳市羅湖區金田大廈