崗位優勢:
1、公司不是代運營
2、公司各平臺都有自己的店鋪
3、自有產品、自運營、全盤負責
4、公司及各部門配合度高,個人發揮空間大
5、公司自費為員工提供專業的電商課程學習;
6、有管理崗位晉升空間,優先考慮有管理經驗的人員。
崗位職責:
1、負責公司各平臺店鋪的運營管理,制定運營方案、目標及執行策略;
2、分析店鋪日常數據,規劃店鋪引流款、主打款、利潤款的推廣側重點,做好活動的策劃實施;
3、根據店鋪實情,合理投放和優化營銷工具,提高店鋪瀏覽量、點擊率、轉化率,ROI;
4、定期跟蹤評估推廣效果,深度分析用戶需求,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案;
5、完成上級領導交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限,電子商務、市場營銷類相關專業優先;
2、5年及以上電商店鋪運營實操經驗,教育類產品優先;
3、熟悉平臺運營規則,熟練使用營銷工具(直通車/鉆展/淘寶客/快車等),有成功營銷經驗者優先;
4、具備較強的數據分析、溝通、協調、執行及抗壓能力。
福利:雙休+五險一金+員工旅游+年假+婚假+節假日福利+水果福利+生日福利+團建活動。
員工培養機制:
1、學習機會:崗前培訓+部門內訓+公共培訓+外出學習(優秀員工);
2、導師制:一經錄用,各崗位會安排導師一對一指導。
晉升渠道(雙通道晉升)【每年至少兩次晉升機會】:
1、技術晉升:可從標準-高級-資深-專家進行職級晉升;
2、管理晉升:優秀者有機會帶團隊,做管理,可從主管—高級主管—經理—高級經理—總監進行管理晉升。
股權激勵:
1、管理層自帶股權,享受公司每年的分紅;
2、各崗位的優秀員工可獲得公司的年度股權分紅;
3、公司每年會組織員工開展股東遴選大會,員工有機會成為股東,并享受公司的股權分紅。
(天貓店鋪-巨微教育旗艦店)