此崗要求有獵頭經驗?。?!
主要職責:
1、根據公司業務需求和人力資源規劃,制定招聘計劃,并跟蹤招聘計劃實施進度;
2、開發和維護招聘渠道,包括線上招聘平臺、獵頭公司、校園招聘等,確保招聘渠道的多樣性和有效性;
3、組織和實施招聘活動,包括簡歷篩選、面試安排、錄用決策等,確保招聘流程的順暢和高效;
4、優化招聘流程,提高招聘效率和質量,降低招聘成本;
5、建立和維護人才儲備庫,定期更新和維護人才信息,為公司未來發展提供人才支持;
6、評估招聘效果,定期分析招聘數據,提出改進措施和建議;
7、與用人部門保持密切溝通,了解用人需求和招聘標準,提供針對性的招聘解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業背景優先;
2、5年以上招聘工作經驗,有互聯網等獵頭經驗;
3、熟悉招聘流程和招聘渠道,具備豐富的招聘實踐經驗和成功案例;
4、具備良好的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
5、具備較強的學習能力和抗壓能力,能夠快速適應公司變化和發展;
6、具備良好的職業素養和道德品質,能夠保守公司機密和人才信息;