福利待遇薪資：新人無責任底薪3000元，隨著級別提升底薪會有所降低，提成比例越來越高25%-80%提成。 同行業經驗4級別及以上底薪5000-12000，門店管理者，門店優秀員工，可成為公司合伙人，享受每年分紅。帶隊入職管理者底薪12000＋利潤分紅26% 業績提成比例（25%～80%，每單平均5千-5萬左右，無上限）平均單量1.5單+五險（兩金）+獎金 獎品 福利：系統培訓+嘉獎＋旅游+六險+員工體檢+節日福利+就業網簽及檔案管理+職業生涯上升階梯 晉升：公平、廣闊的晉升空間，所有運營管理、總部管理崗位均由內部提拔產生，可以跨城市、跨區域晉升調轉，可以跨賽道（后臺總部，惠居，新房客發，裝修圣都等）晉升調轉。 培訓：成熟完善的培訓體系（4天新人訓、銜接訓、加強訓、精英講壇、儲備經理訓及不同外訓等等），新人采取一對一成長制,。 獨有鏈家互助金，一人在鏈家，全家（包括岳父母及公婆）可享200萬醫療費用報銷。 家貝守護 鏈家員工已故或喪失勞動能力，子女享受幼兒園到高中每年9000-15000的學費資助。 任職資格： 1、年齡21-35歲，統招及以上學歷，優秀者及有銷售或者房產經驗者可放寬學歷，專業不限 2、具有強烈的成就欲望，學習力強、溝通能力強； 3、陽光、踏實、有夢想，愿意通過自己的努力付出實現個人價值； 4、有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先錄用； 5、房產類專業、市場營銷專業、經管類學生優先錄用。 【工作時間】早上上班時間10點，下午下班6點半，節假日外 工作滿1年的同事每年有額外帶薪休假5天，普通帶薪年假15天左右 辦公環境：一人一臺電腦，統一的辦公桌，舒適的辦公椅，公司環境好。冬天暖氣開放，夏天中央空調開放。 崗位工作內容： 1、通過前期培訓，負責貝殼找房，鏈家網客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務，并根據客戶需求，具體問題具體分析，幫助客戶買到合適的房子 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務+談判，進行后續房產交易流程服務 3、通過網絡進行樓盤項目信息發布，開發更多客戶。 4、工作地點可以就近安排，濟南市區覆蓋。 5、 通過學習及參加公司培訓，提升業務技能及專業知識（濟南房產交易等相關知識）； 6、工作區域：市內天橋區、槐蔭區、市中區、歷下區、歷城區，高新區，可以就近安排。 加入燕山店鏈家的十五個理由 01十萬億級大行業 提供巨大發展機遇和廣闊職業前景 02最具代表性國民品牌 給經紀人帶來強大背書 03優秀的文化價值觀 塑造出行業公認的鏈家鐵軍 04極具競爭力的薪酬體系 讓經紀人形成良好的收入增長曲線 05溫馨有助的福利體系 提供豐富的職業體驗和職業保障 06驅動成長的職業培訓 打造更具價值認知的顧問型經紀人 07師徒制的帶教體系 幫助新人快速融入行業和職業 08合作文化及業務分邊機制 在成長同時順利度過資源匱乏期 09理想的辦公環境 提供了良好的生活、學習和工作的空間 10高度的社區認同感 有助于經紀人與居民建立積極的交互“天花板很高”的晉升空間 確保每個優秀者能夠脫穎而出 12與優秀者并肩同行 在無限大的平臺成就無限大的可能 13覆蓋全國的職業選擇 給經紀人更多職業選擇和發展空間 14產業互聯網的中堅力量 為經紀人提供豐富的商機來源 15上市公司的強大背書 助力提升工作效率和職業體驗