重點在團隊組建及管理方向?。?！ 三觀相合： 1. 自驅型的人 擁有專注解決問題的最佳效率，天然具有企業家精神和主人翁意識，能挖掘自身潛能，認識并突破自己的能力圈，以最精干的方式完成具有挑戰性的工作。 2. 時間敏感型的人 既是很好的時間分配者，能夠把精力賦予權重，把時間用到最該用的地方，又能夠很好地尊重他人的時間，不拖泥帶水，這種品質能夠決定自身成長的邊界。 3. 有同理心的人 習慣換位思考和通盤考慮。善于把自己的腳放進別人的鞋里去想問題。有共情的能力。 4. 終身學習者 擁有成長型邏輯，重視學習和挑戰，把學習作為終身的樂趣和成就。 別的東西對人的需求曲線的刺激總是有限的，只有求知欲，能夠不斷使人得到滿足，長期走下去。 崗位職責： 1、學習保險公司類產品，包括壽險、高端醫療險、養老險、財產險等 2、注重每一位客戶的個性需求，并依托專業的服務團隊和豐富的產品體系，旨在成為客戶的私人風險管理顧問。 *不同于傳統的保險銷售渠道，實現從產品營銷向咨詢分析和綜合顧問服務的角色轉變 3、為客戶提供家庭資產配置、保障規劃方面的咨詢及建議，為客戶提供持續售后服務（理賠、保全等） 4、開發及維系客戶（個人/家庭/企業） 5、遵循客戶需求，致力長期經營，具備職業風范，擁有專業素養，掌握先進工具，持續學習進步 6、學習理財規劃的相關知識，鼓勵有余力者考取更多專業證書 任職資格（所需人才）： 1、25-45歲（80后90后優先；具有金融、保險、醫學、法律等行業經驗者優先） 2、本科及以上學歷（優秀院校及海歸加分，碩博加分；有同業經驗可放寬學歷要求） 3、認可保險行業（這個很重要） 4、不限行業，我們有各行業轉身的人，不同的專業背景和人生經歷會帶給你不同的展業思路，百花齊放； 5、具備較強的自我管理能力，自我驅動力 6、良好的學習能力、信息處理能力、分析和溝通能力 基礎技能： WORD/WPS，excel，PPT，思維導圖 薪酬及福利待遇： 1、業績提成+季度津貼+職級津貼+積分獎勵+年終分紅（需達到一定業績）； 2、達到經紀人及以上職級：簽訂勞務合同，享受五險一金、法定節假日和雙休； 3、公司提供系統的產品知識培訓和銷售技巧培訓，團隊內訓、新人一對一輔導； 4、可選團體意外險、重疾險、壽險、中高端醫療（可含家人）等員工福利； 5、不打卡、不坐班，工作時間自由，可自主安排或在家辦公。 公司介紹 明亞保險經紀是經中國保監會批準成立的全國性綜合性保險經紀公司，成立于2004年11月，注冊資金7560萬元，總部設在北京。明亞是國內涉足個人壽險業務的保險經紀公司，現在已成長為一家能夠為個人和企業客戶提供高質量風險管理、保險經紀、理財咨詢的全國性、綜合性大型保險經紀公司，在20個省市自治區設立有分公司。截止2020年1月份，明亞全國范圍已簽約壽險公司58家，財產險公司48家，可銷售產品多達千余款。明亞保險經紀招募保險經紀人。不同于傳統代理人，經紀人（broker）作為獨立第三方，為個人和企業提供保障規劃和財富管理的咨詢服務。業務領域包括個人壽險、醫療、理財方案；團體意外、企業補充醫療方案；建工、財產保全方案等。 得益于豐富的產品線，可以讓自身優勢和資源得到充分發揮，可以從很多維度去和客戶建立保險聯系，大大降低成交難度，明亞客戶的續簽率高達95%以上，也是因為方案與需求的高度匹配。 團隊介紹 公司提供完善的培訓，新人一對一輔導。完整的薪酬體系、公開透明的晉升機制，個人、團隊雙線晉升。團隊leader有十余年壽險行業從業經驗，MDRT美國百萬圓桌會員。團隊成員多是高學歷人才，來自國內及海外優秀院校，60%擁有碩士及以上學歷，多數是理財規劃書、AFP、CFP、CWMA等專業證書持有人，是一支有著高素質高學習力的Team，期待同樣優秀的你加入！