【1】.崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作,完成每天的招聘節奏;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、熟悉公司人力資源制度。
【2.】任職資格:
1、年齡22——28周歲,普通話標準,統招本科及以上學歷
2、具有良好的表達溝通能力和學習能力,能承擔一定的工作壓力,思路清晰,人力專業優先,有經驗優先。
3、熱愛生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氛圍;有責任心,工作積極,有清晰的職業規劃。
【3】薪資結構:
無責底薪+招聘績效(面試詳談)
【4】.晉升空間:
1、縱向晉升:招聘專員-招聘組長-招聘儲備主管-招聘主管-人事主管-人事經理;
2、橫向晉升:招聘專員-員工關系-薪酬管理-員工培訓-HRBP,全面掌握人力六大模塊。